五险是哪五险(五险有哪些险种)

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于五险是哪五险，五险有哪些险种这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

五险指哪五险

你好，五险分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险

关于五险可以先看下这篇文章什么是社保？社保有什么用？一文弄懂

1、养老保险

养老保险主要是给我们老年生活的一个保障。

就目前来看，我们大部分人都攒不了什么钱，那将来的老年生活就没有着落了，有了这种强制缴纳的制度，就保证了大家一定会有一笔养老金。

这笔钱什么时候能领？也是有规定的，一般交满15年，到退休的时候就能每月领了，国家法定的退休年龄，女性是55岁，男性是60岁。

2、医疗保险

医保是国家给每个人的保底尊严，无论大人还是小孩，有工作的，没工作的，都要参保。一般上班族交职工医保，而老人、小孩等没有工作的，就交居民医保。

3、失业保险

失业保险，简单来看就是失业了，可以领到钱的一个保险。每年失业的人那么多，但是拿到失业金的人却很少。

主要是因为想要领取失业金，要满足三个条件才行：

第一，失业前已经缴纳失业保险满一年；

第二，自己辞职的不行；

第三，办理了失业登记并有求职要求的

4、工伤保险

如果大家在工作期间，包括上下班途中，由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡的，都可以通过工伤保险获得补偿。

5、生育保险

生育险一般由单位缴纳，主要有两大福利：

第一，报销孕产检和生孩子的费用。比如在深圳，顺产报2700，剖腹产报5200，所以很多人生孩子基本不花钱。

第二，可以领生育津贴，通俗来看就是产假能拿“工资”，产假最长能请半年，也即是半年带薪休假。

总之，生育险的福利还是很不错的，不过，这些福利，一般都要求连续缴满1年生育险才能享受，没交满的，只能等到交满后再去申领。

男生交的生育险可以给老婆用，不过只能报销产检费和生产费，不能领生育津贴。

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“五险一金”中,指哪五险

“五险一金”中，指哪五险？

五险一金指的是我国的社会保障体系，也就是社保。五险主要包括基本养老保险，医疗保险，失业保险，生育险和工伤保险。

1.养老保险

养老保险购买15年，可终生养老待遇，办理退休后，就可以领取退休金等福利，过年过节还会有补贴。

养老保险由公司承担12%，个人承担8%，缴费的基数不低于当地的社会平均工资，但是也不超过当地工资的3倍。

如果社保没有购满15年，那么养老账户里面的钱是可以退出来的，但是只能退个人账户里面的钱，统筹账户里的资金就进入国家统筹基金了。

2.医疗保险。

医疗保险也是由公司承担一部分，个人再承担一部分。平时用于生病住院报销，还可以用来买药。医疗保险购买满20年，就可以终生享受医疗待遇。

但是医保一断缴3个月，就要重新连续缴纳6个月才能使用。

3.失业保险

如果个人失业，只要失业险满1年，就可以领取失业保险金和补助金。个人进行职业培训，拿到相关的证书，还可以领取一定的补贴。

4.生育保险

现在已经并入医疗保险了，所以现在已经不叫五险一金了，而是四险一金。生孩子时只要刷医保卡，就可以直接报销产检费和生产的费用，还可以领取生育津贴，也是一笔不小的补贴。

5.工伤保险

如果员工因为工作原因生病或者受伤，都可以通过工伤保险进行赔偿。如果公司没有买工伤保险，那么由公司自己支付赔偿。

工伤保险由公司全额缴纳，所以在个人所得税汇算清缴的时候，个人的工资是不能扣除工伤保险的，只能扣除养老，医疗和失业保险。

总结，五险一金就是社保，五险指的就是养老，医疗，失业，生育，工伤保险。只要员工参加工作，公司就必须为员工购买社保，这是强制性的。

社保的五险分别是哪五险

1、养老保险：

养老保险，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规。

为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2、医疗保险：

医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

3、失业保险：

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

4、工伤保险：

工伤保险，是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

5、生育保险：

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

扩展资料：

社会保险与商业保险是两种不同的保险形式。我们以盈利性作为标准，将保险区分为社会保险与商业保险。是否盈利，是区分这两种保险的最重要标志，但如果作详细分析，它们之间还有许多不同点。我们可以从社会保险和商业保险的对比中，看出社会保险的特点。

1、非盈利性。

社会保险是非盈利性保险，它不以盈利为目的，而以实施社会政策为目的。虽然社会保险在运作上也需要借助于精确的计量手段，但不能以经济效益的高低来决定社会保险项目的取舍和保障水平的高低。如果社会保险财务出现赤字影响其运作。

国家财政负有最终责任。商业保险在财务上实行独立核算，自负盈亏，国家财政不应以任何形式负担其开支需求。

2、强制性。

社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等，均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。

劳动者个人作为被保险人一方，对于是否参加社会保险、参加的项目和待遇标准等，均无权任意选择和更改。强制性是实施社会保险的缉织保证。只有这样，才能确保社会保险基金有可靠的来源。而商业保险的投保是自愿的，它遵循的是谁投保，谁受保。

参考资料来源：百度百科-五险

五险是指哪五险,各自的作用是什么

1、养老保险

至少累计缴纳满15年社保，不过多缴多得，退休后(男60，女55)就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。

2、医疗保险

买了医疗保险，就可以享受门诊报销，住院优惠。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的医疗保险费，全都转账到自己的医保卡或者存折上，相当于个人也不用缴纳费用。平常都可以使用这个账户的钱来购买药品或交费。患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90%--95%的比例支付，并最高可再支付15万元(重大疾病费用由企业购买)。退休以后，男缴满30年，女缴满25年不用再缴，也可以享受医疗保险待遇。

3、工伤保险

购买了工伤保险，因工负伤时，暂时或永久丧失劳动能力后，有工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。(工伤险是由企业购买，个人不用承担费用)

4、失业保险

只需要购买满十二个月后，失业期间就可以领取失业保险金(购买满四年，都是满一年享受一个月失业待遇，四年后，满一年享受两个月失业待遇。一辈子最多享受24个月的失业待遇)。

失业保险金领取条件：

(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业。

(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上。

(三)进行失业登记。

(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

5生育保险

只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。(生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用)

文章到此结束，如果本次分享的五险是哪五险和五险有哪些险种的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！